Die Talentsuche wird für viele Unternehmen herausfordernder. Recruiting Videos sind einer der wirkungsvollsten Hebel im Employer Branding: Sie zeigen Kultur, Aufgaben und Mehrwert in 60–90 Sekunden – nahbar, klar und ohne Floskeln. Wir entwickeln Recruiting Videos, die zu Marke und Rollenprofil passen: vom strategischen Kick-off über Script und Dreh bis zur Ausspielung als Hauptfilm, Reel und Ad-Asset. Durch zielgenaues Targeting erreichst Du aktive und passive Kandidat*innen dort, wo sie unterwegs sind; Streuverluste sinken, die Bewerbungsqualität steigt. Ob Fachkräfte, Azubis oder Quereinsteiger – wir kombinieren echtes Team-Storytelling mit professioneller Produktion und sorgen dafür, dass Deine Arbeitgebermarke sichtbar wird und bleibt. Recruiting Videos, die Talente erreichen – und überzeugen.
Kandidat*innen erwarten Einblicke statt Phrasen. Recruiting Videos liefern genau das: Gesichter, Arbeitsalltag, Benefits, Werte – kompakt und glaubwürdig. Für HR bedeutet das: bessere Passung, geringere Time-to-Hire und klarere Kommunikation entlang des Bewerbungsprozesses. Für Marketing: höhere Reichweite, stärkere Markenwahrnehmung und wiederverwendbare Assets für alle Kanäle. Wir denken Deine Inhalte als Set: Kernfilm, Social-Snippets, Thumbnails, Stills, Untertitel und ggf. Sprachversionen. So holst Du aus einem Dreh maximale Wirkung heraus und kannst Kampagnen datenbasiert steuern und iterativ verbessern.
Menschen entscheiden für Menschen; echte Stimmen schaffen Vertrauen.
Starke Performance in Social Feeds, Jobnetzwerken und auf Karriereseiten.
Aufgaben, Tools und Prozesse werden in Sekunden verständlich.
Rechtliche Vorgaben, Sicherheitsregeln und Standards verständlich und nachhaltig vermitteln.
Rollen, Standorte und Sprachen lassen sich einfach erweitern.
Werte und Kultur werden erlebbar, nicht nur behauptet.
Zeig Kultur, Aufgaben und Menschen authentisch. Wir planen Interviews, Drehorte und Bildsprache, damit Rollen greifbar werden und Bewerber:innen schnell verstehen, ob es passt – nahbar, professionell und markenkonform.
Komplexe Tätigkeiten, Tools und Prozesse klar erklärt. Wir entwickeln Storylines, Grafiken und Untertitel, damit neue Kolleg:innen schneller ankommen und Bewerber:innen Erwartungen realistisch einschätzen können – verständlich, strukturiert, effizient.
Reels, Stories und Bumper, die sofort auffallen. Plattformgerecht geschnitten, untertitelt und im passenden Format – ideal für regionale Kampagnen, Retargeting und schnelle Tests mit klar messbarer Performance.
Zielgruppen, Budgets, KPIs: Wir richten Kampagnen ein, testen Creatives und optimieren laufend. Du erhältst transparente Reports und konkrete Empfehlungen – für niedrigere Kosten pro Bewerbung und bessere Passung.
Kris & Max – Wir haben eine Idee – So startet so ziemlich jedes Projekt.
Die Zusammenarbeit mit RP/07 ist eine Freude. Das kreative und professionelle Team liefert innovative, maßgeschneiderte Lösungen, die erfolgreich und zukunftsorientiert sind. Die positive und agile Arbeitsatmosphäre fördert Motivation und die Umsetzung neuer Ideen. RP/07 bleibt stets am Puls der Zeit und integriert aktuelle Trends in Ihre Projekte.
Die Zusammenarbeit mit RP/07 ist von Beginn an höchst Professionell. Es ist toll zu sehen, wie beim ersten Auftaktgespräch Ideen Formen annehmen. Für mich ist es ebenso essenziell Partner zu haben, auf die ich mich verlassen und sicher sein kann, dass das Ergebnis überzeugt. Verbunden mit jeder Menge Spaß. Ich freue mich, dass das Team von Kris & Max mich schon lange in meinem Berufsleben und bei vielen Projekten unterstützt hat.
„Gemeinsam mit Spaß, Sympathie, qualitativ hochwertige und zeitgemäße Ergebnisse schaffen“
RP/07 versteht es unser Produktportfolio bei ASSMANN HOME professionell und modern in Szenen zu setzen und stärkt mit ansprechenden digitalen Lösungen unsere Customer Experience im E-Commerce. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert, kooperativ, wenn nötig kurzfristig und supportet durch lebhaften visuellen Content unsere Unternehmensziele.
Mit RP/07 zu arbeiten hat nicht nur Spaß gemacht, sondern man hat sofort gemerkt, dass es sich um ein absolut professionelles Team handelt. Wünsche wurden sofort umgesetzt und Verbesserungsvorschläge an den Sprecher wurden klar und nachvollziehbar kommuniziert. So kann man sicher sein, dass immer das perfekte Ergebnis zu sehen ist. Wir werden immer wieder gern mit dem sehr sympathischen Team von RP/07 zusammenarbeiten und können dies auch nur wärmstens empfehlen (auch wenn wir dann schwerer einen Termin bekommen…)!
Für schwer zu besetzende Profile, Azubis, Fach- und Führungskräfte sowie Rollen mit Erklärbedarf.
Bewährt: 45–90 Sekunden plus 6–20 Sekunden für Ads und Reels.
Realfilm schafft Nähe, Animation erklärt komplexe Inhalte; der Mix wirkt oft am besten.
Mit Kennzahlen wie View-Through-Rate, CTR, Cost-per-Apply und Bewerbungsqualität.
Ja, präzises Targeting erreicht Kandidat*innen vor Ort mit wenig Streuverlust.
Echte Mitarbeitende, klare Botschaften, saubere Interviewführung, passender Look.
Hängt von Umfang, Drehtagen, Animation und Anzahl der Assets ab; wir kalkulieren modular.
Wir machen Deine Arbeitgebermarke sichtbar – mit Recruiting Videos, die Kultur zeigen, Rollen erklären und qualifizierte Bewerbungen erzeugen. Starte mit einer kostenlosen Erstberatung und erhalte einen klaren Plan für Inhalte, Formate und Kanäle.
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